Obsidian Security 成立于 2017 年，旨在解决 SaaS 安全的未被重视的盲点。SaaS 应用程序为员工提供成功所需的工具，并保存企业最关键的信息。如果这些工具无法使用或数据受到威胁，将对组织产生不利影响。
Obsidian 自豪地提供行业内最全面和强大的 SaaS 防御解决方案。我们致力于尽可能高效和有效地解决客户的 SaaS 安全挑战。
我们是一支充满激情的团队，专注于通过解决当今网络安全中一些最大挑战来优化影响。我们密切倾听客户的声音，快速迭代，并超额交付以取悦他们。在 Obsidian 工作意味着为行业领先的网络安全产品做出贡献，所在环境中客户满意度、隐私和数据伦理至关重要。
产品管理总监（SaaS 安全态势）
• 团队介绍：
Obsidian Security 正在寻找一位熟练的产品管理总监，以推动 SaaS 安全态势产品的发展。您将通过制定和执行战略路线图、与工程团队紧密合作以提供创新解决方案，以及与产品营销管理（PMM）合作推动有效的市场进入策略，帮助客户解决快速增长的 SaaS 安全问题。此角色将在塑造 SaaS 安全的未来以及为 Obsidian 的使命做出贡献中发挥关键作用。
• 主要职责：
• 进行广泛的市场调研，以了解客户痛点、新兴趋势以及 SaaS 安全的竞争格局，重点关注身份和数据安全。
• 制定与公司使命相一致的引人注目的产品战略和路线图，以确保 SaaS 环境的安全。
• 与跨职能团队合作，创建以用户为中心的产品解决方案，优先考虑可用性和安全结果。
• 与客户、合作伙伴和内部利益相关者互动，收集反馈并验证产品概念。
• 作为产品推广者，有效地向客户、合作伙伴和内部团队传达价值主张。
• 最低资格要求：
• 10 年以上的产品管理经验，6 年以上网络安全行业经验。
• 强大的技术背景，对安全架构和安全控制有扎实的理解。
• 较强的分析能力，能够利用数据洞察和市场趋势战略性地指导产品决策。
• 优秀的沟通和协作能力，有与技术和非技术利益相关者合作的经验。
• 能够适应并在快速变化的环境中工作。
• 优先资格：
• 在身份安全、访问管理或数据治理方面有实践经验。
• 在企业安全团队的先前经验，对企业安全需求、工作流程和关键利益相关者有深入理解。
• 有将安全产品推向市场的经验，包括市场进入策略和客户参与。
薪资透明度
请注意，基本薪资范围仅为指导，获得报价的候选人基本薪资将根据工作地点、知识、技能和经验等因素有所不同。除了具有竞争力的基本薪资外，该职位还可获得股权奖励，并可能根据经验、技能和地点等因素获得激励补偿。
在 Obsidian，我们自豪地成为平等机会雇主。我们重视多样性，并以才能、热情和同情心为招聘标准。根据联邦法律，所有被雇佣人员都必须提供满意的身份和合法授权证明。如果您需要特别安排，请联系 accommodations@obsidiansecurity.com
作为您选择提交的任何职位申请的一部分收集和处理的信息受 Obsidian 的申请者隐私政策的约束。
基本薪资范围
$221,000-$280,000 美元
员工福利：
我们的竞争性福利计划旨在支持员工在工作和家庭生活中的健康。我们在美国的员工享有：
• 具有竞争力的薪酬，包括股权和 401k
• 综合医疗保险，包括牙科和视力覆盖
• 灵活的带薪休假和带薪假期
• 新父母或家庭假 12 周
• 个人和职业发展资源
有关我们美国福利的更多详细信息，或有关我们国际福利的信息，请查看此处。 
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