为了获得最佳的候选人体验，请考虑在12个月内最多申请3个职位，以确保您不会重复努力。\n\n职位类别\n销售\n\n职位详情\n关于Salesforce\n我们是Salesforce，客户公司，用AI + 数据 + CRM激励商业的未来。秉持我们的核心价值观，我们帮助各行业的公司开辟新道路，以全新的方式与客户连接。同时，我们也赋予您成为开拓者的能力——推动您的表现和职业成长，开辟新路径，改善世界的现状。如果您相信商业是变革的最佳平台，并且相信公司既能做得好又能做得好——您来对地方了。\n\n解决方案工程师，商务云\n\n团队描述\nSalesforce商务云利用一支解决方案工程师团队，负责为销售团队提供售前技术支持，并进行我们平台的技术演示和展示。解决方案工程师必须能够向商业和技术用户清晰表达技术和产品定位，并能够识别所有技术和商业问题，以确保销售前景的完全客户满意度。\n\n角色描述\n• 理解并沟通技术和商业层面的解决方案信息\n• 为客户提供行业专业知识和指导\n• 以商业方式沟通技术解决方案\n• 为高管和工作层客户受众撰写和提供演示文稿\n• 展示标准软件演示\n• 根据潜在客户需求使用JavaScript、HTML、CSS和XML开发和呈现自定义演示\n• 提供解决方案洞察，将解决方案与客户需求相结合\n• 引导潜在客户理解Salesforce商务云解决方案的优点和优势\n• 协助客户经理制定目标客户销售策略\n• 了解行业和技术趋势\n• 在Salesforce中记录所有潜在客户会议和决策\n• 清晰、简洁地向研发和市场组织阐述市场请求和需求\n• 协助客户经理制定提案和RFI/RFP响应\n• 组织团队与外部供应商之间的沟通，以开发解决方案\n\n基本要求\n• 计算机科学、软件工程或相关学科的学士学位\n• 需要学士学位\n• 出色的口头和书面沟通能力\n• 能够同时管理多个潜在客户和活动\n• 强大且富有创造力的问题解决和分析能力\n• 高度积极、具有说服力和成功驱动的个性\n• 能够领导并作为团队的一部分工作\n• 电子商务经验是一个强项\n• 对零售行业有深入了解\n• 注重细节\n• 25%出差（待重新开放）\n\n优先要求\n• 在向高管受众进行销售导向演示方面有良好的业绩记录\n• 在软件公司有5年以上的销售、市场、运营和/或咨询经验\n• 在售前/咨询角色中成功参与销售周期\n• 相关领域的四年学位\n\n住宿\n如果您因残疾需要帮助申请开放职位，请通过此住宿请求表提交请求。\n\n发布声明\nSalesforce是一个平等机会的雇主，并保持对所有员工和求职者的非歧视政策。这究竟意味着什么？这意味着在Salesforce，我们相信人人平等。我们相信，通过创造一个包容的、无歧视的工作场所，我们可以在某种程度上引领平等的道路。了解您的权利：工作场所歧视是非法的。任何员工或潜在员工将根据能力、素质和资格进行评估——而不考虑种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别表达或身份、跨性别身份、年龄、残疾、退伍军人或婚姻状况、政治观点或其他法律保护的分类。该政策适用于当前和潜在员工，无论他们在Salesforce的就业旅程中处于何种阶段。它还适用于招聘、雇用、职位分配、薪酬、晋升、福利、培训、工作表现评估、纪律、解雇以及所有其他相关事务。Salesforce的招聘、雇用和晋升决策公平且基于能力。薪酬、福利、晋升、调动、裁员、召回、培训和教育同样如此。\n在美国，所提供的薪酬将根据地点、职位级别、与工作相关的知识、技能和经验等因素确定。某些角色可能有资格获得激励薪酬、股票和福利。Salesforce提供多种福利，帮助您过上美好的生活，包括：休假计划、医疗、牙科、视力、心理健康支持、带薪父母假、生命和残疾保险、401(k)和员工股票购买计划。有关公司福利的更多详细信息，请访问以下链接：https://www.salesforcebenefits.com。根据旧金山公平机会法令和洛杉矶公平机会招聘倡议，Salesforce将考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。\n对于位于纽约的职位，该职位的基本薪资范围为143,850美元至225,260美元。\n对于位于华盛顿的职位，该职位的基本薪资范围为130,830美元至204,570美元。\n对于位于华盛顿特区的职位，该职位的基本薪资范围为143,850美元至225,260美元。\n对于位于加利福尼亚的职位，该职位的基本薪资范围为143,850美元至225,260美元。\n对于位于伊利诺伊州的职位，该职位的基本薪资范围为130,830美元至204,750美元。\n对于位于明尼苏达州的职位，该职位的基本薪资范围为130,830美元至204,750美元。 
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