在 Docker，我们让应用开发变得更简单，以便开发者能够专注于重要的事情。我们的远程团队遍布全球，因对创新和良好的开发者体验的热情而团结在一起。Docker 每月有超过 2000 万用户和 200 亿次镜像拉取，是构建、共享和运行应用的首选工具——受到初创企业和财富 100 强公司的信任。我们正在快速增长，才刚刚开始。快来加入我们，共同经历一场精彩的旅程！
运行时团队负责推动 Docker 的核心容器运行时组件，包括 Moby Engine、containerd 及相关低级系统。这些主要用 Go 和 C 编写的开源项目，构成了在全球数百万开发者的机器和生产环境中运行容器的基础。这项工作支撑着许多开源项目、Docker 产品（如 Docker Desktop）以及第三方工具。我们的团队成员遍布美国和欧洲，我们的使命是增强最广泛使用的容器运行时，以支持快速可靠的容器工作流。
成功的候选人对开发者体验充满热情，并对低级容器工作原理感兴趣。他们能够与产品和设计团队的同事合作，解决用户问题。他们关注安全性和性能问题，并具备强大的人际交往能力，曾在开发代码或参与开源项目时运用这些能力。
职责：
• 与设计和产品团队合作，贡献新的运行时功能
• 与其他 Docker 团队合作，整合构建工具（桌面版、Hub）
• 维护和发展开源代码库
• 与我们项目的贡献者以及上游项目合作
资格：
• 5 年以上使用后端语言（如 Go、C、C++ 或 Rust）的软件开发经验
• 有 Linux 开发经验
• 有参与开源项目的经验
• 较强的书面和口头英语沟通能力
前 30 天的期望：
• 认识团队
• 理解团队使命
• 开始深入一部分代码库
• 开始整理开源代码库
• 提交一个小改动
前 90 天的期望：
• 在一部分代码库中感到舒适
• 认识公司内的其他人
• 提交一个较大的改动
• 在内部产品开发演示中展示你所参与的项目
• 参加客户电话会议
• 理解 Docker 用户角色及其与运行时的关系
第一年的期望：
• 在某个领域拥有自主权/所有权（级别相关）
• 帮助塑造运行时/Moby 的方向（级别相关）
• 与 Docker 的其他团队合作，交付完整的功能
我们在纽约市的招聘和/或晋升过程中使用 Covey，某些功能可能符合 AEDT 的资格。作为评估过程的一部分，我们向 Covey 提供职位要求和候选人提交的申请。我们于 2024 年 4 月 13 日开始使用 Covey Scout 进行入境招聘。
请在此查看有关我们使用 Covey 的独立偏见审计报告。
福利（仅限全职员工）
• 自由与灵活；将工作与生活结合起来
• 每季度指定的 Whaleness 日
• 家庭办公室设置；我们希望你在工作时感到舒适
• 16 周的带薪父母假
• 每月 100 美元的技术津贴
• 鼓励你花时间做自己喜欢的事情的 PTO 计划
• 每季度的全公司黑客马拉松
• 会议、课程和培训的津贴
• 股权；我们是一家快速成长的初创公司，希望所有员工分享公司的成功
• Docker 周边产品
• 医疗福利、退休和假期因国家而异
Docker 拥抱多样性和平等机会。我们致力于建立一个代表多种背景、观点和技能的团队。我们越包容，公司就会越好。
由于该职位的远程性质，我们无法提供签证赞助。
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