芝加哥大学图书馆正在寻找一位充满活力和热情的人士，加入我们的团队，担任数字学术中心的研究数据服务主任。该职位将向数字学术主任汇报，并在支持大学研究社区有效管理、保存和利用研究数据方面发挥关键作用。成功的候选人将加入一个致力于支持开放学术的图书馆专家团队，并在开发研究数据服务项目方面提供领导。该职位将与图书馆同事合作，为教职员工、研究人员和学生提供有关数据管理的专业指导，推广最佳实践，并为芝加哥大学数字学术倡议的推进做出贡献。
研究数据服务主任将促进大学层面的研究数据服务和基础设施的协作方式，积极与研究计算中心和IT服务等合作伙伴互动。他们还将参与校园范围内的研究数据共享与管理委员会，开发资源和策略以满足资助方要求，并制定研究数据治理的建议。
基本职责：
研究数据支持：
• 为研究人员提供咨询、外联和培训，指导他们研究数据生命周期的各个方面，包括数据管理规划、组织、共享实践，以及有效使用Python、R或OpenRefine等工具。
• 协助制定和实施图书馆和大学层面的数据管理政策、程序和工作流程。
• 提供数据文档、元数据标准和数据保存的指导，以确保长期可访问性并符合资助机构的要求。
• 将研究者的数据集存入芝加哥大学的机构库Knowledge@UChicago，并建议研究人员将研究数据存入其他库。
研究数据政策与伦理：
• 了解不断发展的数据相关政策、法规和伦理考量。
• 与大学利益相关者合作，确保遵守数据隐私和安全法规。
外联与参与：
• 通过外联活动、研讨会和活动与研究社区互动，提升对研究数据服务的认识。
• 积极参与大学及更广泛学术社区内的学术交流和数据管理讨论。
• 与教职员工、研究人员和学生建立良好关系，以了解他们不断变化的数据需求。
资格要求：
必需：
• 具备研究数据管理最佳实践、数据策展标准和数据保存原则的知识。
• 熟悉研究数据存储库中常用的元数据标准（例如，Dublin Core、DataCite等）。
• 出色的沟通能力，能够与不同利益相关者有效合作。
• 强烈的承诺，保持对数据管理和数字学术新趋势和发展的关注。
优先：
• 拥有ALA认证机构的图书馆与信息科学硕士学位或相关领域的相关经验者优先。
• 具备研究数据服务经验者优先。
• 具备在学术或研究图书馆工作的经验者优先。
薪资与福利：根据资格和经验确定薪资。福利包括退休计划、保险和带薪休假。
平等就业机会声明：
所有大学部门和研究所都致力于建立一个来自多元背景和观点的教职员工队伍；培育一个重视言论自由的包容性社区；并欢迎和支持所有成员。
我们希望招募多样化的申请者，加入一个高度重视严谨探究的学术社区，并鼓励多元视角、经验、个体群体和思想，以促进和激发智力挑战、参与和交流。大学的多样性声明可在此查阅。
芝加哥大学是一个积极行动/平等机会/残疾人/退伍军人雇主，依据法律不因种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍或民族来源、年龄、残疾身份、受保护的退伍军人身份、遗传信息或其他受法律保护的类别而歧视。如需更多信息，请参阅大学的非歧视通知。
需要合理便利以完成申请流程的求职者，请拨打773-834-3988或发送电子邮件至equalopportunity@uchicago.edu提出请求。
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