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软件工程
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关于 Salesforce
Salesforce 是全球第一的 AI 客户关系管理 (CRM) 平台，在这里，人类与智能助手共同推动客户成功。在这里，雄心与行动相遇，技术与信任结合，创新不是一个流行词，而是一种生活方式。我们所知的工作世界正在变化，我们正在寻找热衷于通过 AI 改善商业和世界的开拓者，推动创新，并将 Salesforce 的核心价值观置于一切之上。
准备好在引领代理时代工作转型的公司提升您的职业生涯吗？您来对地方了！Agentforce 是 AI 的未来，而您是 Salesforce 的未来。
Slack 使全球各地的人们能够进行沟通和协作。各规模的团队——从全球最大的上市公司到最小的初创企业——都使用 Slack 完成工作，因此我们非常认真对待性能和可靠性。
我们规模的一瞥：
• 每周发送超过 50 亿条消息，其中一半来自美国以外的地区
• 每天我们看到超过 1000 万的活跃用户，超过 300 亿次网络请求，以及超过 2000 亿次数据库查询。
对于数百万用户来说，Slack 是他们在工作中全天使用的主要沟通工具。他们希望它始终可靠且快速。
Slack 的核心基础设施
我们在巨大的规模上运营，系统每秒处理数百万个事件。我们团队维护和构建我们技术栈的底层，包括：
• 边缘服务
• 数据存储和缓存
• 实时消息传递
• 异步后台作业处理
当我们的用户完全不考虑我们时，我们知道我们完成了自己的工作。我们通常不会推出新的面向用户的功能，而是确保我们的系统具有极高的性能、可用性、可靠性和可扩展性。换句话说，Slack 就是无缝运行。
Slack 的 API 和网络后端建立在 PHP/Hack 上，我们的后端服务使用 Java 和 Go 编写，并使用 Vitess 作为我们的存储引擎。我们的架构不断演变，以处理更多的用户。您可以在我们的博客上阅读我们如何通过 Vitess 扩展我们的数据存储，如何应对事件，以及更多内容。
如果您加入 Slack，典型一周您将做的事情包括：
• 操作和增强我们的庞大、高可用的数据库基础设施，利用 MySQL 和 Vitess 等技术。
• 开发工具以实现我们的数据库基础设施的自助服务和自我管理能力，以便其他团队可以在快速为客户构建新功能的同时全栈操作。
• 与工程团队合作，满足他们的数据库存储需求，并在整个开发生命周期中提供建议。
• 编写代码以捕获数据库性能，并创建工具和仪表板以提供可操作的洞察。
• 参与我们的值班轮换，并与我们的运营团队合作，分类和解决生产问题。
• 支持 FedRAMP 和国防部 SRG 活动。
如果您符合以下条件，您可能适合此职位：
• 在数据存储、核心基础设施或分布式系统拥有团队中工作 5 年以上，责任逐渐增加。
• 具有使用 Go、PHP/Hacklang、Python、Ruby 或 Java 的专业经验。
• 编写易于他人理解的代码，注重清晰性和可维护性。与其他团队合作，集成平台的新功能或采用自助服务功能。
• 在团队环境中操作过至少一个分布式系统，并且规模可观。一些示例包括：关系数据库如 MySQL/Postgres，或系统如 Kafka、Cassandra 或 ElasticSearch。
• 在 Linux 上部署服务器软件，并在规模上进行操作。您已调试其问题，并分析和优化其性能。
• 具有操作云基础设施的经验，尤其是 AWS。
• 熟悉部署自动化/配置管理工具，如 Chef、Terraform、Ansible 或 Puppet。
• 具有很强的沟通能力。您乐于向不同受众解释复杂的技术概念并分享您的知识。
核心基础设施团队是一个多元和包容的团队，善待同事。我们乐于帮助您学习所需的知识；我们鼓励并支持彼此的成长，因此不期待您在所有这些领域都具备专业知识。
快来加入我们吧！
释放您的潜力
当您加入 Salesforce 时，您在生活的各个领域都将无所不能。我们的福利和资源支持您找到平衡，成为最佳状态，而我们的 AI 助手加速您的影响力，让您能做到最好。我们将共同把 Agentforce 的力量带给各类组织，提供客户喜爱的惊人体验。今天就申请，不仅塑造未来——还重新定义对自己、对 AI 和对世界的可能性。
住宿
如果您因残疾需要申请开放职位的协助，请通过此住宿请求表单提交请求。
发布声明
Salesforce 是一个平等机会的雇主，维护对所有员工和求职者的非歧视政策。这到底意味着什么？这意味着在 Salesforce，我们相信人人平等。我们相信，通过创造一个包容的、无歧视的工作场所，我们可以在某种程度上引领平等之路。了解您的权利：工作场所歧视是非法的。任何员工或潜在员工将根据优点、能力和资格进行评估——不考虑种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别表达或身份、跨性别身份、年龄、残疾、退伍军人或婚姻状况、政治观点或其他法律保护的分类。此政策适用于当前和潜在员工，无论他们在 Salesforce 的就业旅程中处于何处。它同样适用于招聘、雇用、工作分配、薪酬、晋升、福利、培训、工作表现评估、纪律、解雇及所有其他相关事务。Salesforce 的招聘、雇用和晋升决策都是公平的，基于优点。薪酬、福利、晋升、调动、裁员、召回、培训和教育的情况也是如此。
在美国，提供的薪酬将由地点、职位等级、与工作相关的知识、技能和经验等因素决定。某些职位可能有资格获得激励薪酬、股权和福利。Salesforce 提供多种福利，帮助您过上美好的生活，包括：休假计划、医疗、牙科、视力、心理健康支持、带薪父母假、生命和残疾保险、401(k) 和员工股票购买计划。有关公司福利的更多详细信息，请访问以下链接：https://www.salesforcebenefits.com。根据旧金山公平机会法和洛杉矶公平机会招聘倡议，Salesforce 将考虑具有逮捕和定罪记录的合格申请者。
在 Salesforce，我们相信公平的薪酬实践反映了各个地区劳动市场的动态特征。
该职位的典型基础薪资范围为每年 167,300 美元至 253,000 美元。在旧金山和纽约市大都会区的某些城市，该职位的基础薪资范围为每年 200,800 美元至 276,100 美元。
该范围仅代表基础薪资，不包括公司奖金、销售职位的激励、股权或福利（如适用）。
