我们正在寻找有才华和经验丰富的软件工程师，加入数据工程团队，负责投资者体验系统的现代化项目。该项目有潜力对约200万用户产生积极影响。此职位涉及与业务合作伙伴、架构师、质量保证、发布管理和变更控制委员会的合作，以计划、设计、开发和实施满足业务需求的解决方案。数据工程团队负责以规模提供最高质量的数据，候选人需具备实际操作经验，并将在快节奏的环境中与一支积极进取的团队合作。
职责：
• 亲自编码，激励一支专注的本地和离岸开发人员团队，设计、构建、部署和支持内部和外部客户的最佳软件解决方案。
• 利用技术专长和最新技术栈实施软件开发最佳实践。实现应用程序的弹性、可扩展性和性能设计。
• 跨业务单元、技术和产品团队协作，构建和交付业务价值。
• 积极与质量保证工程师团队、发布管理、DevOps合作，确保遵循所有SDLC流程。
• 开发技术文档，以定义系统组件和工作流程。
• 参与使用敏捷/Scrum方法论的POD日常活动。
我们在寻找什么？
我们希望找到能够提供世界级客户体验的强大合作者。我们寻找在快节奏环境中茁壮成长、以客户为中心、团队导向并能够以鼓励创造力和持续改进的方式执行的人。
要求：
• 5年以上使用C#、Python和SQL构建API和服务的专业软件开发经验。
• 3年以上AWS平台（Glue、EKS、S3、NoSQL数据库、Postgres、API Gateway和Kafka）软件开发经验，以及1年使用Docker和Kubernetes的经验。
• 3年以上SQL过程、视图、索引和性能调优的实际经验。
• 3年以上使用源代码控制工具（如GIT、Bitbucket或TFS）的经验。具有TeamCity/Octopus/Jenkins/Jules的CI/CD经验。
• 3年以上金融服务/经纪公司经验。
核心能力：
• C#、Python、AWS和SQL开发经验。
• 较强的分析和解决问题的能力。
• 具备设计、重构和单元测试的知识。
• 具备瀑布和敏捷开发过程的经验。
• 优秀的口头和书面沟通能力。
优先考虑：
• 计算机科学或相关领域的学士学位。
• 熟悉面向外部的平台者优先。
• 熟悉事件源架构。
• AWS开发者助理认证。
• 具备面向对象编程概念、数据建模设计模式/框架的优秀知识。
薪资范围：
$106,125-$176,875/年
实际基本工资因相关技能、以前经验、教育、内部同事的基本工资、表现及地理位置等因素而异。此外，LPL的总奖励计划具有高度竞争力，旨在支持您在工作、家庭和休闲中的成功，包括401K配对、健康福利、员工股票期权、带薪休假、志愿者假期等。您的招聘人员将乐意讨论LPL所提供的一切！
公司概况：
LPL金融控股公司（Nasdaq: LPLA）成立于一个原则，即公司应该为顾问和机构服务，而不是反过来。今天，LPL在我们服务的市场中处于领先地位，服务超过23,000名金融顾问，包括约1,000家机构的顾问和全国约580家注册投资顾问（“RIA”）公司。我们坚定致力于顾问主导的模式，并相信美国人应当获得来自金融专业人士的个性化指导。
在LPL，独立意味着顾问和机构领导者拥有选择商业模式、服务和技术资源的自由，从而使他们能够经营成功的业务。他们有灵活性以自己喜欢的方式开展业务。他们有自由管理客户关系，因为他们最了解自己的客户。简单来说，我们照顾我们的顾问和机构，以便他们能够照顾他们的客户。
加入LPL金融：在这里，您的潜力与机会相遇。
在LPL金融，我们相信每个人都应获得客观的财务指导。作为全国领先的独立经纪交易商，我们提供一体化的尖端技术、经纪和投资顾问服务平台。
为什么选择LPL？
• 创新环境：我们鼓励创造力和成长，提供支持和响应的领导团队。了解更多关于我们的领导团队的信息！
• 无限职业潜力：您在LPL的职业生涯没有限制，只有惊人的潜力。了解更多关于我们职业的信息！
• 统一使命：我们是一支团队，使命是照顾我们的顾问，以便他们能够照顾他们的客户。了解更多关于我们的使命和价值观的信息！
• 有影响力的工作：我们的规模正好适合您产生真实影响。了解更多！
• 对平等的承诺：我们支持工作场所平等，拥抱多元化的观点和背景。了解更多！
• 社区关注：我们关心我们的社区，并鼓励员工也这样做。了解更多！
• 福利和总奖励：我们的总奖励计划超越了薪酬和保险。它包括一系列传统和独特的福利、津贴和资源，旨在增强您在工作和家庭生活中的体验。了解更多！
加入LPL团队，帮助我们通过将生活的愿望转化为财务现实来创造改变。请登录或创建账户申请此职位。仅限原则。平等就业机会。
面试信息：
LPL将仅通过@lplfinancial.com电子邮件地址直接与求职者联系，并且绝不会在线或在聊天室论坛中进行面试。在面试过程中，LPL不会要求求职者支付任何费用或提供任何关于求职者银行或信用卡的信息。如果您对申请过程有任何疑问，请联系LPL人力资源解决方案中心，电话：(855) 575-6947. 
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