为了提供最佳的候选人体验，请考虑在 12 个月内申请最多 3 个职位，以确保您不会重复努力。
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企业技术与基础设施
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关于 Salesforce
Salesforce 是全球第一的 AI CRM，在这里，人类与代理共同推动客户成功。在这里，雄心与行动相遇，技术与信任交融，创新不是一个流行词，而是一种生活方式。我们所知的工作世界正在改变，我们正在寻找那些热衷于通过 AI 改善商业和世界的开拓者，推动创新，并将 Salesforce 的核心价值观作为一切的中心。
准备好在引领代理时代工作转型的公司提升您的职业生涯吗？您来对地方了！Agentforce 是 AI 的未来，而您就是 Salesforce 的未来。
我们是 Salesforce，客户公司，利用 AI + 数据 + CRM + 信任激励商业的未来。以我们的核心价值观为指导，我们帮助各行各业的公司开辟新道路，并以全新的方式与客户建立联系。同时，我们也赋予您成为开拓者的能力——推动您的绩效和职业成长，开辟新路径，改善世界的现状。如果您相信商业是改变的最佳平台，并且相信公司能够做到既盈利又行善——您来对地方了！
关于我们的团队
Salesforce 的企业安全团队处于企业 IT 的前沿，专注于与业务合作伙伴的协作，以实现卓越的成果。我们领导技术战略，Salesforce 在 Salesforce 上，客户和合作伙伴的赋能，应用工程，基础设施，协作，企业运营，架构和程序赋能。
我们正在寻找一位敬业且充满活力的风险管理和信息安全高级经理加入我们的企业技术风险管理团队。此角色涉及向合作伙伴提供安全控制设计、流程改进的建议，并在各种合规框架内实施信息安全控制。
理想的候选人将激励变革，领导准备和流程/控制改进倡议，有效沟通和支持建议，并在多功能环境中影响行动。需要具备强大的商业和信息安全能力，拥有在控制设计和流程改进方面提供建议的一贯成功记录，以及将商业知识转化为可扩展解决方案的能力！
影响 - 职责
• 安全策略对齐：与技术单位领导合作，将信息安全控制嵌入系统生命周期，确保安全控制支持运营效率和创新。
• 风险评估与管理：对 IT 系统、应用程序和流程进行风险评估。识别漏洞，推荐缓解措施，并根据业务影响优先处理补救工作。
• 政策和合规实施：将企业安全政策转化为针对您所支持的技术单位的可操作控制。确保遵守相关法规（例如，GDPR、CCPA、PCI DSS）和行业标准（例如，NIST 800-53、ISO 27001）。
• 控制准备审查：领导系统控制准备生命周期内所有阶段的执行，确保及时交付和高质量工作。监督职能团队遵守规定的流程，确保所有关键控制均得到满意执行。
• 指标和报告：为技术单位的安全态势开发和维护关键绩效指标（KPI）和关键风险指标（KRI）。定期向中层领导提供报告。
• 合规咨询：具有设计、实施和测试内部控制的经验，以应对识别的风险，以及如何与外部或内部审计职能合作。
最低资格
• 信息安全、计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位。可考虑同等经验。
• 至少 10 年的信息安全经验，其中至少 5 年是在专注于云、基础设施、应用程序和第三方集成的技术安全领导角色中。
• 深刻理解所有技术层面的安全原则，包括云平台（AWS、Azure、GCP）、基础设施安全（网络、终端、IAM）、应用安全（SAST、DAST、安全编码）和第三方风险管理框架。
• 熟悉安全工具，例如 SIEM（例如，Splunk、QRadar）、漏洞扫描器（例如，Qualys、Nessus）或 IAM 解决方案（例如，Okta、SailPoint）。
• 展示独立工作、承担安全倡议责任和在最少监督下推动结果的能力。
• 具有进行风险评估、实施安全控制和管理合规性的经验，符合监管框架。
• 深刻理解安全和合规框架（例如，SOX、NIST CSF、ISO 27001/2、CIS 控制）。
• 能够在动态快节奏的环境中茁壮成长，始终走在新兴威胁的前面，并根据不断变化的业务需求调整策略。
• 优秀的沟通技巧，能够将复杂的安全概念转化为易于理解的商业语言。
• 强大的利益相关者管理和协作能力，能够与跨职能团队合作，并在没有直接权威的情况下影响决策。
优先资格
• 表现出强烈的愿望，持续学习和适应新工具和方法，特别关注 AI。
• 能够迅速与内部团队建立良好的工作关系，包括国际地点的团队、业务合作伙伴、内部和外部审计人员。
• 愿意挑战现状，通过变革和新想法推动持续改进。
• 能够有效沟通（书面和口头）观点和建议给关键合作者。
• 在审计相关或咨询经验方面有良好记录，高科技行业经验更佳。
• CISA 或 CISSP 是高度期望的。
释放您的潜力
当您加入 Salesforce 时，您将在生活的各个领域都无极限。我们的福利和资源支持您找到平衡，成为最佳状态，而我们的 AI 代理加速您的影响力，让您能够做到最好。我们将共同为各种规模的组织带来 Agentforce 的力量，并提供客户喜爱的出色体验。今天申请，不仅塑造未来——还重新定义您自己、AI 和世界的可能性。
便利设施
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发布声明
Salesforce 是一个平等机会的雇主，保持对所有员工和求职者的不歧视政策。这到底意味着什么？这意味着在 Salesforce，我们相信人人平等。我们相信，通过创建一个包容且无歧视的工作场所，我们可以在某种程度上引领平等之路。了解您的权利：工作场所歧视是非法的。任何员工或潜在员工将根据其能力、能力和资格进行评估——不论种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别表达或身份、跨性别状态、年龄、残疾、退伍军人或婚姻状况、政治观点或其他法律保护的分类。这项政策适用于当前和潜在员工，无论他们在 Salesforce 的就业旅程中处于何种阶段。它还适用于招聘、雇用、职位分配、薪酬、晋升、福利、培训、工作表现评估、纪律、解雇等所有方面。Salesforce 的招聘、雇用和晋升决策是公平的，基于能力。薪酬、福利、晋升、调动、裁员、召回、培训和教育同样适用。
在美国，提供的薪酬将基于地点、职位级别、与工作相关的知识、技能和经验等因素确定。某些职位可能有资格获得激励薪酬、股权和福利。Salesforce 提供各种福利，帮助您过上美好生活，包括：休假计划、医疗、牙科、视力、心理健康支持、带薪父母假、生命和残疾保险、401(k) 计划以及员工股票购买计划。有关公司福利的更多详细信息，请访问以下链接：https://www.salesforcebenefits.com。
对于位于纽约的职位，此职位的基本薪资范围为 $200,800 至 $276,100。
对于位于华盛顿的职位，此职位的基本薪资范围为 $184,000 至 $253,000。 
纽约